Gestão de Riscos Psicossociais: conformidade com a nova NR-1
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A nova NR-1 estabelece que os riscos psicossociais devem ser identificados e avaliados como parte dos fatores ergonômicos, estar descritos no Inventário de Riscos com probabilidade, severidade e número de expostos.
Também devem ter Planos de Ação corretivos e preventivos, com prazos e responsáveis, devem ser monitorados continuamente e reavaliados diante de eventos significativos e, principalmente, contar com a participação ativa dos trabalhadores.
O que são fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho?
São elementos do ambiente de trabalho que afetam a saúde emocional, mental e física dos trabalhadores. Isso inclui: sobrecarga de trabalho, assédio, falta de reconhecimento, conflitos interpessoais, entre outros.
Esses fatores não só impactam o bem-estar individual, como aumentam o absenteísmo, reduzem a produtividade e geram afastamentos por transtornos mentais, o que coloca a empresa em risco do ponto de vista legal, humano e financeiro.
